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En Amgen nos esforzamos para servir a los pacientes, transformando las oportunidades que ofrece la ciencia, la biología y la tecnología en tratamientos que mejoren su vida.
Ese objetivo está presente en todo lo que hacemos y, en cada paso del camino, nos guiamos por los valores que nos definen.
Amgen es una empresa de biotecnología que se dedica a servir a los pacientes con terapias innovadoras y eficaces. Amgen se basa en la ciencia, la competencia, el comportamiento ético, la calidad y la confianza. Así mismo, trabaja en equipos colaborativos y diversos que se motivan y se desafían unos a otros, valorando las diferentes perspectivas y experiencias que aportan sus empleados.
Amgen ofrece a sus empleados un ambiente de trabajo estimulante y gratificante, donde pueden crecer profesional y personalmente, y contribuir a mejorar la vida de los pacientes con su ciencia y su pasión.
La misión de Amgen es realmente servir a los pacientes.
Todos sabemos que el propósito de nuestro trabajo es servir a los pacientes.
Nuestra misión es estar al servicio de los pacientes a través de nuestras actividades diarias.
Lo que me atrajo de Amgen es que, de manera verdaderamente sincera y auténtica y que pone a los pacientes en el centro.
Nuestra aspiración como empresa, es ser la mejor empresa de terapéutica humana del mundo.
No aspiramos a ser mediocres o simplemente promedio, sino a ser los mejores.
Tener una base científica significa que nos basemos en los resultados.
Ciencia es lo que yo hago aquí, ciencia es lo que nos lleva al descubrimiento.
Tener una base científica significa que utilizamos un enfoque analítico para hacer preguntas difíciles y resolver problemas complejos.
Competimos todos los días para proporcionar una ventaja competitiva.
Nos motivamos unos a otros, nos desafiamos unos a otros para que podamos dar lo mejor de nosotros.
Estar preparados para competir, pero al mismo tiempo tenemos que hacerlo de una manera muy respetuosa.
Amgen aporta valor a los pacientes al aportar moléculas seguras y eficaces.
No se trata sólo de cómo ganar dinero, sino de cuál es la ciencia detrás de esto y cómo se puede lograr algo para los pacientes.
Amgen encuentra una manera de recompensar a la gente. No es sólo financieramente, sino que también puede ser brindando retroalimentación, reconociendo realmente a las personas.
El cumplimiento y el comportamiento ético no son la opción. Es una especie de cosas fundamentales y básicas.
Vemos que no son los fines los que justifican los medios. Lo que es igualmente importante es cómo llegamos allí.
La confianza y el respeto es uno de los valores fundamentales de Amgen. También es esencial para lo que hacemos en Amgen.
La empresa confía en que haremos un buen trabajo. La empresa confía en nuestro compromiso.
Estoy viendo que la calidad es una de las cosas más importantes.
Amgen tiene un profundo compromiso con la calidad, ya sea diseñando programas y protocolos para fabricar el medicamento y luego ejecutar la entrega de esos productos.
Sin la colaboración no sólo de diferentes equipos, sino yo diría de diferentes equipos en diferentes países, no seríamos quienes somos hoy.
Trabajar en equipos también significa confiar y apoyar a otros miembros del equipo para tomar decisiones críticas.
Me gusta la frase que dice que solo se llega más rápido, pero juntos se llega más lejos.
Lo que sentimos ahora es un sentido de comunidad.
Colaborar, comunicar y rendir cuentas implica involucrar a todas las partes interesadas y mantenerlas involucradas.
Es importante que tengamos equipos diversos, que confiemos unos en otros y que colaboremos en todos los niveles.
Para mí, significa compartir tus perspectivas, escuchar activamente las perspectivas de los demás y respaldar tu trabajo.
Es la ciencia detrás de las moléculas. Es el equipo, los amigos que tengo dentro de la empresa.
También es sumamente satisfactorio saber que lo que haces aporta una contribución tan significativa a la vida de los demás. Que lo que haces es realmente significativo.
La creencia de que podemos sacar lo mejor de cada uno para garantizar que hacemos lo mejor para nuestros productos y, por tanto, también para nuestros pacientes.
Así es como hacemos negocios.
Servir a los Pacientes
La ciencia es nuestra base. Nuestro éxito se basa en la innovación al más alto nivel, en la integridad y en la mejora continua de todos los aspectos de nuestro negocio mediante la aplicación del método científico. Entendemos ese método científico como el proceso formado por distintas fases que incluyen el diseño de los experimentos adecuados, la recopilación y el análisis de los datos y las decisiones meditadas (no tomadas de una forma subjetiva o emocional), sino siguiendo un proceso lógico, abierto y racional. Por todo ello, valoramos y velamos constantemente por la aplicación del método científico en todos los ámbitos de nuestra organización.
Competimos contra el tiempo, la metodología del pasado y otras compañías del sector para lograr resultados de gran calidad. Para ganar es necesario asumir riesgos. No podemos conformarnos con nuestros logros pasados. Aunque compitamos intensamente, mantenemos unos estrictos valores éticos y exigimos integridad en nuestro trato con la competencia, los clientes, los socios y también dentro de nuestra empresa.
Proporcionamos valor centrándonos en las necesidades de los pacientes. Fomentamos un entorno de trabajo que permite que nuestros empleados puedan desarrollar todo su potencial. Nos esforzamos en dar a nuestros accionistas la máxima rentabilidad a largo plazo a la vez que mantenemos un equilibrio para satisfacer las necesidades de los pacientes, nuestros empleados y los accionistas.
Somos implacables a la hora de aplicar las normas éticas más estrictas a nuestros productos, servicios y comunicaciones.
La calidad es la base de todas nuestras actividades y forma parte de todo lo que hacemos. Buscamos la máxima calidad en la información, las decisiones y las personas. Fabricamos productos y ofrecemos servicios de gran calidad.
Nuestros equipos trabajan de forma rápida para trasladar los avances científicos desde el laboratorio al campo clínico y, finalmente, al mercado. Gracias al trabajo en equipo podemos tomar las mejores decisiones para los pacientes, así como para nuestros empleados y accionistas. Nuestra estructura de trabajo por equipos ofrece oportunidades a los empleados para participar en la dirección de la compañía, ganar una perspectiva más amplia sobre otras funciones dentro de Amgen y alcanzar su máximo potencial.
En Amgen, las decisiones se toman después de haber obtenido la información necesaria y de haber involucrado a todas las partes implicadas, siempre favoreciendo el diálogo abierto, y teniendo en cuenta las diversas opiniones que puedan existir. Una vez tomadas, las decisiones se comunican a tiempo, de manera abierta y argumentando los motivos, y siempre con los implicados sintiéndose responsables de sus resultados.